Кадровая политика предприятия на примере ТКУП "Х"

Мы профессионально выполним для Вас работу «Кадровая политика предприятия на примере ТКУП "Х"»

Дипломная работа: Кадровая политика предприятия на примере ТКУП "Х"
Раздел: (КИТ) Компьютерные информационные технологии
Цена: 2800000

Возможный план работы:

Введение 5
1. Теоретические основы кадровой политики 7
1.1. Сущность, задачи и типы кадровой политики 7
1.2. Структура и кадровый потенциал предприятия 19
1.3. Документы, регламентирующие работу кадровых служб в Республике Беларусь 24
2. Анализ развития кадровой политики ТКУП «Х» 28
2.1 Характеристика ТКУП «Х» и его производст­венно-хозяйственной деятельности 28
2.2 Оценка финансово-экономических показателей 36
2.3 Состояние кадровой политики и кадрового потенциала ТКУП «Х» 45
3. Направления повышения социально-экономической эффективности кадровой политики ТКУП «Х» 57
3.1. Развитие социально-экономической составляющей кадровой политики ТКУП «Х» 57
3.2. Система оценки эффективности деятельности персонала 69
3.3. Совершенствование методики оценки персонала 72
Заключение 79
Список использованных источников 84

Фрагменты:

Целью дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию кадровой политики ТКУП «Х».
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность и содержание кадровой политики организации;
- рассмотреть основные положения документов Республики Беларусь по кадровой политике организаций;
- провести анализ хозяйственной деятельности и оценить финансово-экономические показатели ТКУП «Х»;
- проанализировать состояние кадровой политики ТКУП «Х»;
- обосновать предложения по повышению социально-экономической эффективности кадровой политики ТКУП «Х».
Объектом исследования является ТКУП «Х».
Предметом исследования является комплекс теоретических и практических вопросов кадровой политики как формы реализации управления персона¬лом предприятия.