Кадровая практика в организациях Республики Беларусь

Мы профессионально выполним для Вас работу «Кадровая практика в организациях Республики Беларусь»

Курсовая работа: Кадровая практика в организациях Республики Беларусь
Раздел: Кадровый менеджмент
Цена: 650000

Возможный план работы:

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2.1 Белорусский и зарубежный опыт кадровой практики
2.2 Кадровая практика в ЧТУП «Беллавида»
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ В ЧТУП «БЕЛЛАВИДА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Фрагменты:

Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. В современный период требуется реализация стратегического подхода к управлению персоналом, осуществление активной сбалансированной кадровой политики. Разработка кадровой политики способна стать импульсом к формированию общей стратегии организации, ориентированной на длительную перспективу, к разработке долговременной концепции ее развития, позволяющей предвидеть и минимизировать хозяйственные риски. Для этого непременными условиями ее разработки должны стать освоение прогрессивных методов и технологий кадрового менеджмента, использование возможностей и преимуществ передовых подходов к управлению персоналом.
В настоящее время особое значение придаётся повышению уровня ра-боты с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта. Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области кадровой практики.
Целью курсовой работы является исследование кадровой практики в организациях Республики Беларусь.
Объект исследования – ЧТУП "Беллавида".
Предмет исследования – кадровая практика ЧТУП "Беллавида".
Для достижения цели в работе решались следующие задачи:
-рассмотреть кадровую службу, как элемент работы с кадрами;
-дать анализ кадровой практики ЧТУП "Беллавида";
-изложить направления совершенствования кадровой практики.
При написании работы информационной базой послужили отечественная и зарубежная литература, справочники, статистические данные, а также материалы периодической печати. Методика исследования основана на использовании контент-анализа различных источников научной и специальной литературы, выставочных изданий и документации. Исследование, а также систематизация и анализ статистических материалов, отчетных материалов предприятия, литературных источников были выполнены самостоятельно на основе изученного теоретического материала и проведенного практического анализа.