Контракт как разновидность строчного трудового договора. Его особенности

Мы профессионально выполним для Вас работу «Контракт как разновидность строчного трудового договора. Его особенности»

Дипломная работа: Контракт как разновидность строчного трудового договора. Его особенности
Раздел: Трудовое право
Цена: 2600000

Возможный план работы:

ВВЕДЕНИЕ
1 ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1.1 ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОТРАКТА С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ
1.2 СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВЫХ КОНТРАКТАХ
1.3 СТОРОНЫ, ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
2 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
2.1 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
2.2 ПЕРЕВОД НА КОНТРАКТНУЮ ФОРМУ НАЙМА С ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАКЛЮЧЕННОГО НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК
3 ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНТРАКТОВ
3.1 ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.2 ПРОДЛЕНИЕ И ПЕРЕЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.3 ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Фрагменты:

Кроме того, согласно Конституции, высшей ценностью Республики Беларусь являются права и свободы ее граждан, а основной ее целью – должное их соблюдение и обеспечение. Социально-экономические права, в том числе право на труд, являются неотъемлемыми составляющими правового статуса граждан. И в этой связи спорным является соответствие повсеместного внедрения контрактов в сфере трудовых отношений.
Таким образом, объектом исследования выступают общественные отношения, сложившиеся в сфере трудовых отношений.
Предметом исследования, в свою очередь, является трудовой контракт как институт трудового права, его особенности в качестве срочного трудового договора.
Цель дипломной работы заключается во всестороннем рассмотрении и изучении существующего механизма правового регулирования института срочного трудового договора (контракта) в Республике Беларусь.
Для достижения вышеуказанной цели в дипломной работе поставлены следующие задачи:
проанализировать общие положения законодательства, касающиеся контракта как разновидности трудового договора;
выделить специфику заключения срочных трудовых договоров на современном этапе;
изучить ключевые материальные и процессуальные аспекты продления и изменения срочных трудовых договоров;
рассмотреть основания и порядок прекращения срочного трудового договора, в том числе досрочного его расторжения.