Авторизация
Забыли пароль?
        
 
Тысячи учебников и пособий - Электронная библиотека GROSBOOK.INFO - скачайте бесплатно!
 
Отзывы
Мы – Самая рекомендуемая  компания Читать отзывы
Отзывы о нас

Джамилия

30.07.2020 00:00

Всем советую обращалась очень много раз и ни когда не подводили без доработок и переделки очень вежл ...

Юрий

23.06.2020 00:00

Очень благодарен Осени за помощь. В частности, специалист Дарья помогала с учебой все 5 лет. Кстати, ...

Александра

22.04.2020 00:00

Хорошо пишут. Несколько раз заказывала у них работы. Всегда были хорошие оценки по ним! ...

Посмотреть все отзывы

Заказать курсовую, дипломную, студенческую работу

Компания «Осень» - это коллектив авторов, которые выполняют на заказ дипломы, курсовые работы, контрольные работы, отчеты по практике, рефераты, эссе, статьи, бизнес-планы, переводы текстов и другие научные работы для студентов. Оказываем помощь по написанию студенческих работ от 1-3 дней с бесплатной доработкой и сопровождением.

За 15 лет работы сдано свыше 70 000 работ!

Работа кадровой службы по формированию системы развития персонала

Мы профессионально выполним для Вас работу «Работа кадровой службы по формированию системы развития персонала»

Курсовая работа: Работа кадровой службы по формированию системы развития персонала
Раздел: Кадровый менеджмент
Цена: 650000

Возможный план работы:

ВВЕДЕНИЕ
1 РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФУНКЦИЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ, ИХ РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ
1.1 Сущность и задачи развития персонала
1.2 Система и методы развития персонала
2 АНАЛИЗ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В ЧТУП «РЕГДИН»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЧТУП «Регдин»
2.2 Оценка развития персонала на ЧТУП «Регдин»
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В ЧТУП «РЕГДИН»
3.1 Направления совершенствования кадровой политики
3.2 Управление деловой карьерой
3.3 Подготовка кадрового резерва
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Фрагменты:

На смену теории, рассматривающей персонал как издержки, которые надо сокращать, появилась теория управления человеческими ресурсами, в соответствии с которой персонал представляет собой один из ресурсов фирмы, которыми надо грамотно управлять, создавать условия для его развития, вкладывать в него средства.
На современном этапе развития экономики для эффективной деятельности организации требуются ответственные, инициативные сотрудники, высокоорганизованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Как свидетельствует мировая практика, что именно развитие персонала обеспечивает как личные результаты труда каждого отдельного сотрудника, так и конечные результаты деятельности предприятия. Накопленный в этой области опыт эффективно функционирующих организаций независимо от их национальной и отраслевой принадлежности требует тщательного изучения, осмысления и практического применения.
Развитие персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей и миссии организации, а также важнейшим средством повышения ценности сотрудников организации.
С различных точек зрения проблема наращивания эффективности производства через улучшение работы персонала рассматривается довольно давно. Это и разработки Тейлора, как представителя школы научного менеджмента, который занимался рационализацией производства и труда с целью повышения его производительности. Это и Файоль, который в рамках школы административного менеджмента совершенствовал систему управления организацией в целом. Все это разработки изменений больше технологического и организационного характера.
Одним из первых исследователей увидевших особую значимость персонала как субъекта был Элтон Мэйо после проведения Хотторнских экспериментов и других своих исследованиях. Позже проблема управления персоналом стала популярной и сейчас существует большое количество литературы по этой теме. Но надо заметить, что далеко не все авторы поднимают проблемы развития персонала и предпочитают ограничиться более частными вопросами, такими как мотивация, адаптация, конфликты, удовлетворенность и т.д.
Следовательно, мы можем констатировать сегодня необходимость формирования теории развития персонала, которая бы учитывала все значимые факторы, влияющие на поведение и деятельность людей для построения эффективной системы воздействия на них и достижения целей организации.
Объект исследования – ЧТУП «Регдин».
Предмет исследования – развитие персонала организации.
Цель работы – выявления направлений совершенствования развития персонала ЧТУП «Регдин» для повышения эффективности функционирования организации.
Для достижения поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
- определить сущность и задачи развития персонала;
- рассмотреть систему и методы развития персонала;
- провести анализ развития персонала на ЧТУП «Регдин»;
- выявить направления совершенствования развития персонала в ЧТУП «Регдин».
При написании работы были использованы различные методы: опрос, наблюдение, сравнение, тестирование, экономический анализ результатов, контент-анализ литературы по проблеме исследования.
Информационной базой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом, а также периодические издания по исследуемой теме и материалы электронных ресурсов.

Мы искренне стараемся выполнить свою работу так, чтобы Вы рекомендовали нас своим друзьям и коллегам.

С нами учиться легко!

Ваш менеджер:


ИРИНА

Гуманитарные, экономические и правовые дисциплины:

мтс: (29) 270-30-03
вел: (29) 668-15-40







Телефоны работают для Вас с 9.00 до 18.00 по будним дням!

Сравните цены и услуги у нас и у конкурентов:

Компания Цены Что входит в услугу Сроки
Osen.by Курсовая с практикой –
(500 000 р и выше)
Работа. Распечатка. Консультация.
Доработка
(при необходимости)
2-3 дня
Diplom.by Курсовая с практикой –
(640 000 р и выше)
Работа. Распечатка работы в стоимость
заказанных работ не входит
не указано
Dipstar.by Курсовая с практикой –
(600 000 р и выше)
Распечатка не входит (только на эл. ящик
или на электронный носитель)
5-7 дней
Beldiplom.by Курсовая с практикой –
(620 000 - 800 000 р и выше)
Работа стандартного уровня сложности 10 дней

Студенческий центр «Осень» предлагает помощь студентам
по лучшим ценам и в кратчайшие сроки!